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近日，水發(fā)水控集團召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育群眾評估座談會。集團黨委副書記、副董事長蘆永強，黨委委員、紀(jì)委書記王高升出席會議并講話，學(xué)習(xí)教育專班工作人員，總部各部門及濟南區(qū)域群眾代表參加座談。

座談會以“開門納諫”的形式，面對面聽取群眾對集團學(xué)習(xí)教育組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)研討、問題查擺、整改落實等環(huán)節(jié)的評價意見。會上，群眾代表結(jié)合崗位實際，既肯定了學(xué)習(xí)教育開展以來集團在制度完善、警示教育、問題整改等方面取得的階段性成效，也提出了“希望拓寬群眾參與渠道”“公眾號對黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)宣傳的形式可以更豐富”以及“更進一步加強合規(guī)管理等整改措施”的意見，并圍繞優(yōu)化學(xué)習(xí)形式、細(xì)化制度執(zhí)行、拓寬監(jiān)督渠道等提出建設(shè)性建議?，F(xiàn)場發(fā)言真誠坦率、切中要害，充分展現(xiàn)了干部職工的“主人翁”意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

本次座談會聚焦主題、形式務(wù)實，既聽到了真實聲音，又凝聚了思想共識，為推動中央八項規(guī)定精神落地提供了重要載體。會議強調(diào)，針對職工提出的意見建議，集團將建立“臺賬化管理、項目化推進、責(zé)任制落實”的閉環(huán)機制，通過定期組織專題交流、推動優(yōu)秀建議轉(zhuǎn)化為制度成果等方式，讓群眾智慧成為作風(fēng)建設(shè)的“源頭活水”。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，本次座談會既是對學(xué)習(xí)教育成效的集中檢驗，更是深化整改提升的全新起點。會議就下一步學(xué)習(xí)教育工作提出明確要求，一要以釘釘子精神抓整改，建立“問題-責(zé)任-整改”閉環(huán)臺賬，對部分單位文件傳達不及時、整改措施不具體等問題掛牌督辦、限期銷號，堅決杜絕“紙上整改”。二要以“久久為功”態(tài)度建機制，加快修訂公務(wù)接待、公車使用等管理制度，完善“回頭看”常態(tài)化機制，讓制度真正“長牙帶電”。三要以“率先垂范”標(biāo)準(zhǔn)強擔(dān)當(dāng)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭整改落實，結(jié)合“鯤鵬計劃”強化年輕干部紀(jì)律教育，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上作表率。四要以“開門納諫”姿態(tài)促監(jiān)督，暢通定期座談、線上留言等意見反饋渠道，讓群眾監(jiān)督成為作風(fēng)建設(shè)的持久動力。

此次座談會的召開，進一步凝聚了“以人民為中心”的作風(fēng)建設(shè)共識。集團將以此次會議為契機，把群眾期盼轉(zhuǎn)化為工作實效，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措為水發(fā)水控集團高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。