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3月14日，集團工會一行就濰坊區(qū)域工會工作開展調(diào)研指導，水發(fā)水控濰坊區(qū)域總經(jīng)理、供水集團董事長張勇及相關(guān)公司負責人參加座談。

龐志武一行先后深入到第二平原水庫、黃水東調(diào)公司、供水集團濱海水廠、龍澤供水公司、晟源水務(wù)項目施工現(xiàn)場、供水集團惠澤水廠和智慧水務(wù)平臺，詳細了解各公司工會幫扶救助、女職工工作開展和保障職工合法權(quán)益等工作開展情況。在黃水東調(diào)職工活動室、濱海水廠職工活動室和龍澤供水公司職工活動室，詳細查看了活動室的設(shè)施和功能，對活動室的建設(shè)和管理給予了高度評價。

座談會上，在聽取了濰坊區(qū)域工會工作開展情況匯報后，龐志武對濰坊區(qū)域工會工作給予充分肯定。他表示，濰坊區(qū)域各公司工會在推動工作創(chuàng)新發(fā)展、維護職工權(quán)益、促進企業(yè)與職工和諧關(guān)系等方面取得了顯著成績，展現(xiàn)出了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，對下一步工會工作提出要求：一是要再接再厲，緊緊圍繞水發(fā)集團、水控集團黨委中心任務(wù)來開展工作，切實發(fā)揮工會組織在維護職工隊伍穩(wěn)定、保障職工合法權(quán)益等方面的作用；二是要進一步加強工會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅持以職工為中心的工作導向，不斷增強職工的歸屬感、自豪感和幸福感；三是要積極開展各類文體活動，豐富職工文化生活，增強職工凝聚力和向心力；四是要積極探索“工會+”模式，把工會工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營，助力企業(yè)健康發(fā)展。

濰坊區(qū)域?qū)⒁源舜握{(diào)研為契機，繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，提高工會工作的規(guī)范化和科學化水平；進一步加大工會經(jīng)費投入，加強職工活動場所的建設(shè)，不斷增強職工的凝聚力和向心力，為集團公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展貢獻濰坊力量。（邱法偉 供稿）